.jpg)
Godīgums mūsu darbības pamatā
Mēs uzskatām, ka ilgtermiņa panākumi balstās uz uzticību. Godīgums, pārredzamība un atbildības uzņemšanās ir mūsu darba pamatā. Mūsu korporatīvās pārvaldības modelis nodrošina, ka ilgtspējība un ētika tiek integrētas gan ikdienas darbībā, gan stratēģiskajos lēmumos.
Ilgtspējības pārvaldību vada izpilddirektors un grupas vadība, kam palīdz īpaši norīkots ilgtspējības vadītājs. ESG jautājumi ir iekļauti mūsu ikgadējā biznesa plānošanā un tiek nepārtraukti uzraudzīti visā organizācijā.
Ilgtspējības pārvaldību vada izpilddirektors un grupas vadība, kam palīdz īpaši norīkots ilgtspējības vadītājs. ESG jautājumi ir iekļauti mūsu ikgadējā biznesa plānošanā un tiek nepārtraukti uzraudzīti visā organizācijā.
Mūsu rīcības kodekss un ētikas pamati
Hydroscand globālais rīcības kodekss izklāsta, kā mēs veicam uzņēmējdarbību: atbildīgi, ētiski un saskaņā ar starptautiskajiem regulējumiem, piemēram:
- ANO Globālais pakts
- ANO Cilvēktiesību deklarācija
- ESAO pamatnostādnes
- 2030. gada programma un ilgtspējīgas attīstības mērķi
Korupcijas apkarošana un ziņotāju aizsardzība
Hydroscand ievēro nulles tolerances politiku attiecībā uz korupciju un kukuļošanu. Lai gan mūsu saistība ar augsta riska nozarēm ir ierobežota, mēs īstenojam stingrus preventīvus pasākumus reģionos, kur pastāv riski. Visiem piegādātājiem ir jāapņemas ievērot pretkorupcijas standartus, parakstot piegādātāju līgumus.
Lai nodrošinātu atbildību, mēs piedāvājam ziņošanas sistēmu, kas ir pieejama gan iekšēji, gan ārēji ieinteresētajiem. Ziņojumus var iesniegt anonīmi, un tie tiek apstrādāti saskaņā ar stingrām konfidencialitātes vadlīnijām.
2024. gadā netika reģistrēti nekādi korupcijas gadījumi vai ziņotāju pieteikumi.
Lai nodrošinātu atbildību, mēs piedāvājam ziņošanas sistēmu, kas ir pieejama gan iekšēji, gan ārēji ieinteresētajiem. Ziņojumus var iesniegt anonīmi, un tie tiek apstrādāti saskaņā ar stingrām konfidencialitātes vadlīnijām.
2024. gadā netika reģistrēti nekādi korupcijas gadījumi vai ziņotāju pieteikumi.
Informācijas drošība un atbilstība
Jutīgas informācijas aizsardzība ir būtiska daļa no mūsu ētiskās atbildības. 2024. gadā Hydroscand ieviesa kiberdrošības izpratnes programmu visās struktūrvienībās. Darbinieki apmācības saņem, izmantojot simulētus uzbrukumus un mikroapmācības sesijas.
Galvenie 2024. gada rezultāti:
Galvenie 2024. gada rezultāti:
- Nosūtīti vairāk nekā 5000 pikšķerēšanas simulāciju
- 66 % dalība kiberdrošības apmācībās
- Darbinieki ziņoja par 275 reāliem pikšķerēšanas mēģinājumiem
Ceļā uz CSRD un tālāk
Kā daļa no ES zaļās izaugsmes programmas, Hydroscand gatavojas pilnībā ievērot Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīvu (CSRD). 2024. gadā mēs veicām dubultā būtiskuma novērtējumu, lai labāk izprastu gan mūsu ietekmi uz ilgtspēju, gan finanšu risku.
Šis process ietvēra:
Šis process ietvēra:
- Ieinteresēto personu iesaistīšanu
- Būtiskuma kartēšanu
- Stratēģisko saskaņošanu ar ESRS sistēmu
- Trūkumu analīzi un rīcības plānu turpmākai ziņošanai
Iepazīstieties ar citām mūsu darbības jomām
Uzziniet vairāk par to, kā mēs pārvēršam stratēģiju rīcībā.
Piegādes ar integritāti
Mūsu darbinieku prasmju stiprināšana
.jpg)
Mūsu ietekmes izsekošana
Godīgums mūsu darbības pamatā
At Hydroscand, we believe that long-term success is built on trust. Acting with integrity, being transparent, and taking responsibility are central to our way of working. Our corporate governance model ensures that sustainability and ethics are integrated into daily operations and strategic decisions alike.
Sustainability governance is led by the CEO and Group Management, supported by a dedicated Sustainability Manager. ESG matters are embedded in our annual business planning and monitored continuously across the organization.
Sustainability governance is led by the CEO and Group Management, supported by a dedicated Sustainability Manager. ESG matters are embedded in our annual business planning and monitored continuously across the organization.
Mūsu rīcības kodekss un ētikas pamati
Hydroscand globālais rīcības kodekss izklāsta, kā mēs veicam uzņēmējdarbību: atbildīgi, ētiski un saskaņā ar starptautiskajiem regulējumiem, piemēram:
- ANO Globālais pakts
- ANO Cilvēktiesību deklarācija
- ESAO pamatnostādnes
- 2030. gada programma un ilgtspējīgas attīstības mērķi
Korupcijas apkarošana un ziņotāju aizsardzība
Hydroscand ievēro nulles tolerances politiku attiecībā uz korupciju un kukuļošanu. Lai gan mūsu saistība ar augsta riska nozarēm ir ierobežota, mēs īstenojam stingrus preventīvus pasākumus reģionos, kur pastāv riski. Visiem piegādātājiem ir jāapņemas ievērot pretkorupcijas standartus, parakstot piegādātāju līgumus.
Lai nodrošinātu atbildību, mēs piedāvājam ziņošanas sistēmu, kas ir pieejama gan iekšēji, gan ārēji ieinteresētajiem. Ziņojumus var iesniegt anonīmi, un tie tiek apstrādāti saskaņā ar stingrām konfidencialitātes vadlīnijām.
2024. gadā netika reģistrēti nekādi korupcijas gadījumi vai ziņotāju pieteikumi.
Lai nodrošinātu atbildību, mēs piedāvājam ziņošanas sistēmu, kas ir pieejama gan iekšēji, gan ārēji ieinteresētajiem. Ziņojumus var iesniegt anonīmi, un tie tiek apstrādāti saskaņā ar stingrām konfidencialitātes vadlīnijām.
2024. gadā netika reģistrēti nekādi korupcijas gadījumi vai ziņotāju pieteikumi.
Informācijas drošība un atbilstība
Jutīgas informācijas aizsardzība ir būtiska daļa no mūsu ētiskās atbildības. 2024. gadā Hydroscand ieviesa kiberdrošības izpratnes programmu visās struktūrvienībās. Darbinieki apmācības saņem, izmantojot simulētus uzbrukumus un mikroapmācības sesijas.
Galvenie 2024. gada rezultāti:
Galvenie 2024. gada rezultāti:
- Nosūtīti vairāk nekā 5000 pikšķerēšanas simulāciju
- 66 % dalība kiberdrošības apmācībās
- Darbinieki ziņoja par 275 reāliem pikšķerēšanas mēģinājumiem
Ceļā uz CSRD un tālāk
Kā daļa no ES zaļās izaugsmes programmas, Hydroscand gatavojas pilnībā ievērot Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīvu (CSRD). 2024. gadā mēs veicām dubultā būtiskuma novērtējumu, lai labāk izprastu gan mūsu ietekmi uz ilgtspēju, gan finanšu risku.
Šis process ietvēra:
Šis process ietvēra:
- Ieinteresēto personu iesaistīšanu
- Būtiskuma kartēšanu
- Stratēģisko saskaņošanu ar ESRS sistēmu
- Trūkumu analīzi un rīcības plānu turpmākai ziņošanai
Iepazīstieties ar citām mūsu darbības jomām
Uzziniet vairāk par to, kā mēs pārvēršam stratēģiju rīcībā.
Piegādes ar integritāti
Mūsu darbinieku prasmju stiprināšana